富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
・受託業務、派遣業務、パッケージ製品業務など、いろいろな開発体制があり、それに応じて異なる
・派遣業務は、基本派遣先に常駐するため派遣先に依存する
・請負業務は、人海戦術での業務となることがかなり多いため残業が多かった
・パッケージ製品は、保守がメインとなっているため残業は少ないが、リリース直前はやはり残業が多い
・派遣業務は、基本派遣先に常駐するため派遣先に依存する
・請負業務は、人海戦術での業務となることがかなり多いため残業が多かった
・パッケージ製品は、保守がメインとなっているため残業は少ないが、リリース直前はやはり残業が多い
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソフトウェア開発部・サブリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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シンプレクス株式会社同業界の「開発体制・環境」
長く続いているPJ、特にアカウント別のPJ(特定のクライアントから受注して業務システムを開発・納品しているPJ)では、従来型のウォーターフォール開発が基本となっています。
内部的には、アジャイルやスクラムの理論を取り入れた体制を組んでいることもあります。
新規導入PJで且つ顧客の協力を得られているPJや、(数少ないですが)自社開発系のPJでは、ピュアなスクラム開発をしているところもあります。
開発環境としては、ソースコード管理はGit/Github(これは全社でほとんど共通)、タスク管理はグループによってJIRAやRedmineを使っていました。
言語はプロダクトによりますが、Javaは多く…
内部的には、アジャイルやスクラムの理論を取り入れた体制を組んでいることもあります。
新規導入PJで且つ顧客の協力を得られているPJや、(数少ないですが)自社開発系のPJでは、ピュアなスクラム開発をしているところもあります。
開発環境としては、ソースコード管理はGit/Github(これは全社でほとんど共通)、タスク管理はグループによってJIRAやRedmineを使っていました。
言語はプロダクトによりますが、Javaは多く…
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