富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
尖った技術よりも、システム開発を集団でこなして行くスタイルなので、人依存になる傾向があります。
部所によりますが、方針と強みが無いと手あたり次第に取ってきた案件に頭割りで人を充てがうので、チーム内のスキルバランスは現場で吸収する、出来る人がその分をフォローする形になりがちです。
テレワークも浸透し、集団である事の優位性が減少すると、事業の成長は厳しい面があると思います。
部所によりますが、方針と強みが無いと手あたり次第に取ってきた案件に頭割りで人を充てがうので、チーム内のスキルバランスは現場で吸収する、出来る人がその分をフォローする形になりがちです。
テレワークも浸透し、集団である事の優位性が減少すると、事業の成長は厳しい面があると思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム事業本部 メディアネットワーク事業部・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
730万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
富士ソフト株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社プロジェクトカンパニー同業界の「成長性・将来性」
コンサルタント領域のためスケールはしない印象。また、一人一人に無理をさせすぎている感が強く、疲弊している社員が多い。結局はほぼハンズオンの支援のため、膨大な仕事量を一人当たりの労働時間を増やして収益につなげているだけ。領域としては伸びしろはあるだろうが、成長性に関しては社員数に比例するとしか言えない。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
