富士ソフト株式会社
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現場に採用権があるため、人事の対応は部屋への誘導や確認程度でした。 現場は人手不足解消のために積極的…
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一般的な自己紹介から志望理由の確認、スキルの確認などで、特別なことはありませんでした。
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