ヤマトWebソリューションズ株式会社
ヤマトWebソリューションズ株式会社回答者別の面接・選考情報
社長と面談することはなく、配属される部の部長と面談という形です。部長面談→部長と人事面談→内定という…
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＜選考で重視されたポイント＞ スキルが合致するか、人柄が合致するか ＜面接を通じた企業の印象＞ 人…
＜選考で重視されたポイント＞ 雑談ベースであっさり終わったため読めなかった。企業にマッチするかフィー…
＜選考で重視されたポイント＞ Microsoft365、Salesforceの実務経験 ＜面接を通…
＜面接を通じた企業の印象＞ 基幹事業に関する矜持の高さ
＜選考で重視されたポイント＞ チャレンジ精神が重視されているように思えた。 ＜面接を通じた企業の印…
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