株式会社 電話放送局
株式会社 電話放送局の企業評判企業評判詳細
案件を振られ、ひたすら対応していくので
成長出来る人・できない人で個人差はありそう。
人材育成をするというよりかは、ある程度の即戦力を集めているので人材育成にはそこまで力を入れていない。
(1Q毎に1回オンライン研修を受講するなどはありますが)
成長出来る人・できない人で個人差はありそう。
人材育成をするというよりかは、ある程度の即戦力を集めているので人材育成にはそこまで力を入れていない。
(1Q毎に1回オンライン研修を受講するなどはありますが)
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ウェイブ同業界の「職場での人材育成/成長」
特に学びの場が設けられている等はないです。
最初に述べたとおり、理論建てて話ができればチャレンジはさせてもらえるので成長はできると思います。
ただ、こちらも前述しましたが、新しいことをやりたくない人の反発もあります。
その場合、やらない理由を探されて、社歴の長い人の意見が採用されがちです。
これは部署のメンバー次第なので、他部署ではそういったことはないのかもしれません。
最初に述べたとおり、理論建てて話ができればチャレンジはさせてもらえるので成長はできると思います。
ただ、こちらも前述しましたが、新しいことをやりたくない人の反発もあります。
その場合、やらない理由を探されて、社歴の長い人の意見が採用されがちです。
これは部署のメンバー次第なので、他部署ではそういったことはないのかもしれません。
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