サイバー・コミュニケーションズ
サイバー・コミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
何かのものづくりをしたい、
クリエイティブを考えたい、
何かを生み出したい
という人にはあまりおすすめできない。
セールスディジョン等はマーケティングに近い仕事内容で、メディアディビジョンは広告運用の仕事がメインなので、ものづくりをしたい人には合わないと感じる。
その点で、ギャップを感じた。
クリエイティブを考えたい、
何かを生み出したい
という人にはあまりおすすめできない。
セールスディジョン等はマーケティングに近い仕事内容で、メディアディビジョンは広告運用の仕事がメインなので、ものづくりをしたい人には合わないと感じる。
その点で、ギャップを感じた。
職種・所属・役職
webディレクター・webデザイナー・webマスター全般・メディアディビジョン・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社広済堂ホールディングス同業界の「入社前後のギャップ」
仕事ができる人には仕事が多く振られ遣り甲斐はあるが、ワーカホリック・バーンアウトする人も出てくる。
入社して何人かは体調不良による休職をするものもいたが、業務を組織、チームで対応することに改善を進めた結果、案件事故などが減った。
部門長、組織長の考え方で業務への取り組みが変わることが証明された結果ではあるが、できる人への仕事量は変わらず高い。
入社して何人かは体調不良による休職をするものもいたが、業務を組織、チームで対応することに改善を進めた結果、案件事故などが減った。
部門長、組織長の考え方で業務への取り組みが変わることが証明された結果ではあるが、できる人への仕事量は変わらず高い。
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