株式会社グリフィン
株式会社グリフィンの企業評判企業評判詳細
社長(現会長と呼ばれている)の完全トップダウンで見て学べの精神が基本あります。いい人材育成をする、社員の市場価値を高めるために力を入れている、という風潮はまずありません。
職種・所属・役職
広告全般・インターネットメディア事業・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社SHIFT同業界の「人材育成/研修/キャリア」
事業領域を拡大しようとはしているが、まだまだテストが主体の会社。
テストフェーズのマネジメントをしようとした時に、テストだけをおこなってきたキャリアでは超えられない壁がある(設計、開発ベンダーとのコミュニケーション等)ことを会社として問題視できていない気がする。
ここは中途入社者頼み。生え抜きを教育する仕組みが必要。
テストフェーズのマネジメントをしようとした時に、テストだけをおこなってきたキャリアでは超えられない壁がある(設計、開発ベンダーとのコミュニケーション等)ことを会社として問題視できていない気がする。
ここは中途入社者頼み。生え抜きを教育する仕組みが必要。
人材育成のついては、放置気味
自分で動ける人材であれば、上司に質問等を繰り返すから問題ないかと思うが、自主的に動けない人材の場合はかなり成長に時間がかかる。
自分で動ける人材であれば、上司に質問等を繰り返すから問題ないかと思うが、自主的に動けない人材の場合はかなり成長に時間がかかる。
テスト設計者やPMO、営業など職種ごとに細かく検定が用意されていて、検定→フィー...
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部署によって、社内勉強会などの取り組み方が違うが、けっこうオープンに周知があり、...
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