株式会社シカタ
株式会社シカタの企業評判企業評判詳細
活躍は難しい環境だと思われる。
下積みが長く、一人前になるために5年では難しい環境。まずは、商品の管理発送からという形で、3年はその業務を続ける日必要がある。3年後も2年は、引き継ぎのような形で、商品管理業務のアシストを行う。内容自体は体力仕事なので、特にキャリアの役に立つものではない。
また、指導に対して会社は研修などを用意しているわけではないので、属人的になっている。必然、先輩の当たり外れが激しく、ハズレを引いてしまうと３年間ひたすら放置や仕事を丸投げされる。それすらも仕事が遅いといびられるので、活躍どうこうではなく、その日一日無事に終わらせることができるかを考えてします。
サボっている先輩を横目に、その人の分の仕事もやり続けるメンタルが鍛えられる。
前述したとおり、特に研修や指導があるわけではないので、活躍ができる環境とは言い難く、昭和の仕事は自分で盗めという環境。
下積みが長く、一人前になるために5年では難しい環境。まずは、商品の管理発送からという形で、3年はその業務を続ける日必要がある。3年後も2年は、引き継ぎのような形で、商品管理業務のアシストを行う。内容自体は体力仕事なので、特にキャリアの役に立つものではない。
また、指導に対して会社は研修などを用意しているわけではないので、属人的になっている。必然、先輩の当たり外れが激しく、ハズレを引いてしまうと３年間ひたすら放置や仕事を丸投げされる。それすらも仕事が遅いといびられるので、活躍どうこうではなく、その日一日無事に終わらせることができるかを考えてします。
サボっている先輩を横目に、その人の分の仕事もやり続けるメンタルが鍛えられる。
前述したとおり、特に研修や指導があるわけではないので、活躍ができる環境とは言い難く、昭和の仕事は自分で盗めという環境。
職種・所属・役職
生産管理・生産管理部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社三陽商会同業界の「未経験からの活躍」
本人の適正に合った仕事から優先して任せる風土がること、また在籍者の個々のレベル自体が高くない場合が多いことから、転職者ベーススキルよっては即戦力として十分活躍できる環境であると思います。
総合アパレルという会社の性格上、デザイナーや販売スタッフ等の専門職は中途採用者が多く、仮に未経験者であってもマイペースに仕事を覚える時間を与える風土があるため、さほどプレッシャーを感じることなく、心理的ゆとりを持って業務に慣れていくことができる環境だと思います。
総合アパレルという会社の性格上、デザイナーや販売スタッフ等の専門職は中途採用者が多く、仮に未経験者であってもマイペースに仕事を覚える時間を与える風土があるため、さほどプレッシャーを感じることなく、心理的ゆとりを持って業務に慣れていくことができる環境だと思います。
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