株式会社パソナテック
株式会社パソナテックの企業評判企業評判詳細
高評価でも最後に調整が入り、絶対評価ではなく相対評価になる。アピールをするのがうまい人はだいたい評価は上がる。
職種・所属・役職
斡旋カウンセラー・DX戦略本部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NECソリューションイノベータ同業界の「社内評価方法」
グループごとの業績が反映されるため、頑張っている若手とサボっているおじさんとの差はない。
個人の評価が良くてもグループの業績が悪いと評価を落とされるため、評価の基準は業績に依存している。
個人の評価が良くてもグループの業績が悪いと評価を落とされるため、評価の基準は業績に依存している。
常駐で行ったときには予算の都合上プロジェクトが終了になり急遽打ち切りになりましたが、
人事評価も事前になんか連絡とか評価とかあるのかと言ったら全くなく不満でした。
人事評価も事前になんか連絡とか評価とかあるのかと言ったら全くなく不満でした。
常駐で行ったときには予算の都合上プロジェクトが終了になり急遽打ち切りになりました...
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短期間在籍であったため、評価不可。...
短期間在籍であったため、評価不可。...
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