トランス・コスモス
トランス・コスモスの企業評判企業評判詳細
人材育成は正直そんなに得意な企業だとは思わない。成長環境もないわけではないが、出向先で必要とされるスキルを感じ取って自力で成長していくほかないと思われる。私が就業していた際は、担当マネージャーからのサポートは一切なく、お得意との定例面談資料の方向性も含め、チーム内メンバーと試行錯誤で作っていった感じである。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・通信・SV
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社インプレス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
教育体制がしっかりしており（全社での勉強会や自社での勉強会がかなり多い）、プロパー、中途に分け隔てなく適切な評価が与えられる体制になったため、頻繁に上司と面談をすることも含めて育成には積極的な企業である。優秀な社員も数多く在籍している。
問題があるとするならば、優秀な人材は外部からリクルーティングされて他社の編集長になっているケースが多いので、２０代の社員と50代近い幹部候補の社員が多く、特に30代の社員があまりいない。
問題があるとするならば、優秀な人材は外部からリクルーティングされて他社の編集長になっているケースが多いので、２０代の社員と50代近い幹部候補の社員が多く、特に30代の社員があまりいない。
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