シスメックス株式会社
シスメックス株式会社の企業評判企業評判詳細
神戸の企業では高いほうなので、神戸で働きたい方にはよいと思う。
IT系の人材なら東京の企業では、シスメックスぐらいの待遇は簡単に得られる。
ネガティブな点は、基本給が安く、子供がいると生活するのにぎりぎりだと思う。
頼みのボーナスは年7か月など、過去は多かったが、会社が設定する目標に業績が
達しないとかなり下がる。
最近は目標に達していないので、年収が下がっている。
IT系の人材なら東京の企業では、シスメックスぐらいの待遇は簡単に得られる。
ネガティブな点は、基本給が安く、子供がいると生活するのにぎりぎりだと思う。
頼みのボーナスは年7か月など、過去は多かったが、会社が設定する目標に業績が
達しないとかなり下がる。
最近は目標に達していないので、年収が下がっている。
職種・所属・役職
研究開発・凝固商品開発・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
594万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NECソリューションイノベータ同業界の「待遇面の評価」
主任に上がるまでは大幅な収入の増加はない。
主任になるのは大方３０歳前後のため、それまでのモチベーション維持が問題だと思う。
特別給料が低いわけでもなく、福利厚生は充実しているため安定志向の人にはあっている。
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特別給料が低いわけでもなく、福利厚生は充実しているため安定志向の人にはあっている。
社員にはメーカーなので手厚い待遇ですが、常駐のパートナーとかには全く何もありませんでした。
社員にはメーカーなので手厚い待遇ですが、常駐のパートナーとかには全く何もありませ...
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Yahoo! IDで登録一般的な会社よりは高待遇。賞与も退職金も十分だと思う。...
一般的な会社よりは高待遇。賞与も退職金も十分だと思う。...
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