株式会社デリバリーコンサルティング
株式会社デリバリーコンサルティングの企業評判企業評判詳細
いい意味で自由であるとも言えるが、企業として人材育成に力を入れてなく、成長は個人の努力に委ねられている。昇進のタイミングで社内研修はあるが、一般的な内容を説明されるだけで、会社としての独自性は感じられない。（本を読めばわかるレベル）
職種・所属・役職
営業・インテリジェントオートメーション事業部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
630万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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ディースタンダード株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
現場に行って学び、後は自分で勉強して資格を取ってというスタイル。
特に人材教育は行っておらず、この先も特に行う予定は無い。
理由としては皆現場先で業務を行っており、稼働数もバラバラ。経験が豊富な人ほど稼働が高い案件にいる為講師としてレクチャーをする暇はない。
特に人材教育は行っておらず、この先も特に行う予定は無い。
理由としては皆現場先で業務を行っており、稼働数もバラバラ。経験が豊富な人ほど稼働が高い案件にいる為講師としてレクチャーをする暇はない。
現場に行って学び、後は自分で勉強して資格を取ってというスタイル。
特に人材教育は行っておらず、この先も特に行う予定は無い。
理由としては皆現場先で業務を行っており、稼働数もバラバラ。経験が豊富な人ほど稼働が高い案件にいる為講師としてレクチャーをする暇はない。
特に人材教育は行っておらず、この先も特に行う予定は無い。
理由としては皆現場先で業務を行っており、稼働数もバラバラ。経験が豊富な人ほど稼働が高い案件にいる為講師としてレクチャーをする暇はない。
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