JR東日本情報システム
JR東日本情報システムの企業評判企業評判詳細
JEISでは、新入社員研修が充実しており新卒未経験でもOJTなどお先輩社員との体制が組まれていることから業務に支障はない。
事実、自身は2014年の4月に新卒入社後3か月の新入社員研修を経て7月に配属し業務を開始しました
1年目から5年目まで年次別研修が定期的に開催されており、フォローアップ体制は手厚い
事実、自身は2014年の4月に新卒入社後3か月の新入社員研修を経て7月に配属し業務を開始しました
1年目から5年目まで年次別研修が定期的に開催されており、フォローアップ体制は手厚い
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・起業情報システム部・チーフエンジニア
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
550万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社サントラスト同業界の「未経験からの活躍」
良くも悪くも週5通勤できる人間であれば入れる会社です。
はじかれる要因としては、「年齢」のみです。
そのため、卒業後間があいてない場合であれば、しっかり教えてもらえる可能性があります。(有象無象がくるため、少しできれば目立てます。)
OJTで育てるので合わない人間が上司になると厳しいかもしれません。
SESの会社としては珍しく35歳以上の人間もそこそこの人数がいるので、それは嬉しい点かもしれません。
古風な会社なので、クビを切るということはあまりしたくないのかもしれません。
これは事実上の終身雇用であり、いい点です。
未経験者のタイプにもよるかもしれませんが、自学自習ができる人間であれば最初の…
はじかれる要因としては、「年齢」のみです。
そのため、卒業後間があいてない場合であれば、しっかり教えてもらえる可能性があります。(有象無象がくるため、少しできれば目立てます。)
OJTで育てるので合わない人間が上司になると厳しいかもしれません。
SESの会社としては珍しく35歳以上の人間もそこそこの人数がいるので、それは嬉しい点かもしれません。
古風な会社なので、クビを切るということはあまりしたくないのかもしれません。
これは事実上の終身雇用であり、いい点です。
未経験者のタイプにもよるかもしれませんが、自学自習ができる人間であれば最初の…
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