アイ・ティー・エックス株式会社
アイ・ティー・エックス株式会社の企業評判企業評判詳細
KDDI,Docomo,SB全般において店舗数が縮小傾向にあるため、店舗として生き残るためには数字を上げるか、接客品質や独自サービスで店舗に対する付加価値をつけてお客様に選ばれる必要があると思う。
行政からの指導も厳しくなり、価格競争がしづらい状況かつMVNOも伸びているため店舗運営はますます厳しくなっていきそう。
行政からの指導も厳しくなり、価格競争がしづらい状況かつMVNOも伸びているため店舗運営はますます厳しくなっていきそう。
職種・所属・役職
販売・接客・auショップ・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社クリーブ同業界の「成長性・将来性」
利益の軸として、請負とSESの2つがあります。
請負は、高速道路の管制システムを扱っているためそこに関しては、ある程度安定して利益を生んでいるとは思います。
ただ、SESはプロパーがそこまで多くなく（120名ほど）、社外のプロパーを多く回しているため、自社としての成長性としてはかけている部分があります。
そのため、新規採用を強化していますが、数年でやめる社員が多いため抜本的な改善には至っていないというのが内情です。
業界の位置づけとして、
請負は、高速道路の管制システムを扱っているためそこに関しては、ある程度安定して利益を生んでいるとは思います。
ただ、SESはプロパーがそこまで多くなく（120名ほど）、社外のプロパーを多く回しているため、自社としての成長性としてはかけている部分があります。
そのため、新規採用を強化していますが、数年でやめる社員が多いため抜本的な改善には至っていないというのが内情です。
業界の位置づけとして、
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