株式会社マンボー
株式会社マンボーの企業評判企業評判詳細
特にスタッフを評価する仕組みや基準はないので、評価を上げたければ自分からアピールする必要があります。
職種・所属・役職
販売・接客・船橋店・店舗スタッフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ディップ株式会社同業界の「社内評価方法」
いくら部署内で評価されても、営業などの他部署を含めたうえで均されてしまうので数字の出しやすい職種が相対的に優遇されているように思います。
相対評価制度。大きな案件を目標に立てたほうが評価は高くなる。
部署にもよるが上司に気に入られると大したことをしていなくても高評価を得られているように感じた。
部署にもよるが上司に気に入られると大したことをしていなくても高評価を得られているように感じた。
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Yahoo! IDで登録営業成績が良く、アピールが上手な社員が評価される。営業のため仕方がないが、数字が...
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