アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社の企業評判企業評判詳細
私はITが3名しかいない時代に入社をしたため、専門性がなくてもとにかく個々人が目の前の仕事に追われて自分の出せる力の中で日々の仕事をこなしていく環境から入ったのですが（ベンチャーのような）、その後どんどん人が増え、会社がどんどん大きくなり、専門性のある人材しかとらなくなりました。現在はそもそも未経験は採用していないと思いますが、未経験の人がついていくことは難しいと思います。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・IT・無
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社グラフィック同業界の「未経験からの活躍」
新卒入社に限っては未経験でも活躍可能。
入社時の能力そのものよりも、社風にマッチするかどうか人間性が優先される。
会社全体で先輩、上司が教えてくれる雰囲気があるため、よほど空気が読めないとかでなければ全く問題ない。
ただし、中途採用となると即戦力が期待されるため、第2新卒は厳しいと思う。
中途入社に期待されるのは放っておいても仕事が完結できる1人前のデザインスキルと行動力、顧客や社内スタッフとの折衝力。
オンオフがバッキリわかれている人よりも、プライベートでもデザインスキルを学んでいるような人の方が活躍している。
オンオフの区別をする人はメンバー層レベルのスキルしか身についていない人多く、オペ…
入社時の能力そのものよりも、社風にマッチするかどうか人間性が優先される。
会社全体で先輩、上司が教えてくれる雰囲気があるため、よほど空気が読めないとかでなければ全く問題ない。
ただし、中途採用となると即戦力が期待されるため、第2新卒は厳しいと思う。
中途入社に期待されるのは放っておいても仕事が完結できる1人前のデザインスキルと行動力、顧客や社内スタッフとの折衝力。
オンオフがバッキリわかれている人よりも、プライベートでもデザインスキルを学んでいるような人の方が活躍している。
オンオフの区別をする人はメンバー層レベルのスキルしか身についていない人多く、オペ…
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