有限会社 春秋サービス
有限会社 春秋サービスの企業評判企業評判詳細
登録企業に対しては、サービスのトレーニングは一番最初のみになります。
その後は、仕事先で現場で覚える形になります。
仕事先の企業単位で人材育成はできません。
しかし、自分で成長を選択する場合
複数のホテル・レストランで勤務して、手に入れたいスキルがあれば
それを採用していく方法が良いのではないかと思います。
その後は、仕事先で現場で覚える形になります。
仕事先の企業単位で人材育成はできません。
しかし、自分で成長を選択する場合
複数のホテル・レストランで勤務して、手に入れたいスキルがあれば
それを採用していく方法が良いのではないかと思います。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・サービス・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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IHIエアロスペース同業界の「人材育成/研修/キャリア」
プロパーへの育成はとても手厚い会社だと感じます。
ただ、大企業であるため、短期間で成長できると感じるスピード感はありません。
ただ、大企業であるため、短期間で成長できると感じるスピード感はありません。
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