株式会社あとらす二十一
株式会社あとらす二十一の企業評判企業評判詳細
基礎的なWebの知識を最初に教えてくれます。新卒の人材育成には力を入れてますが、それ以降の年次には全くの育成がありません、、成長環境も出向先で求められるレベルによるので成長する人としない人がいます。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・オンサイトソリューション・社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
330万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ソルクレオ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
私は中途入社だったが、新卒の社員に対する教育・研修が時代錯誤だと思った。
例：社内で行う飲み会の酒やつまみを買出しに行かせる。
4月の花見で昼間から場所取りをさせる。
こんな事をさせる時間があるなら、まともなエンジニアとしての知識を少しでも教えるべき。
例：社内で行う飲み会の酒やつまみを買出しに行かせる。
4月の花見で昼間から場所取りをさせる。
こんな事をさせる時間があるなら、まともなエンジニアとしての知識を少しでも教えるべき。
社長をはじめ、役員・幹部の思考回路が「体育会系・昭和型」。
20代の人間が見れば、明らかに時代錯誤な習慣が社内では「常識」としてまかり通っている。
20代の人間が見れば、明らかに時代錯誤な習慣が社内では「常識」としてまかり通っている。
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