ソフトバンク株式会社

ソフトバンク株式会社の企業評判企業評判詳細

上司次第なところが大きく、特に上位層の力が弱いと部署全体的に評価が低い。逆に上位層が強い場合は人員拡大などで勢力が伸びかなり若くても昇格が早いケースがある。部署ガチャ、上司ガチャの部分が大きい
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・テクノロジーユニット・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11~15年
平均残業時間 ---
平均年収 750万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.90

未経験からの活躍

2.00

オフィス環境/テレワーク

3.00

成長性・将来性

4.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

2.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生(手当・制度)

2.00

副業への対応

4.00

エンジニアスキルアップ

3.00

ソフトバンク株式会社カテゴリから企業評判を探す

NECソリューションイノベータ同業界の「社内評価方法」

グループごとの業績が反映されるため、頑張っている若手とサボっているおじさんとの差はない。
個人の評価が良くてもグループの業績が悪いと評価を落とされるため、評価の基準は業績に依存している。
常駐で行ったときには予算の都合上プロジェクトが終了になり急遽打ち切りになりましたが、
人事評価も事前になんか連絡とか評価とかあるのかと言ったら全くなく不満でした。

常駐で行ったときには予算の都合上プロジェクトが終了になり急遽打ち切りになりました...

会員登録をすると
全ての企業評判 がご覧頂けます

簡単30秒!
メールアドレスで登録する

登録済みの方はこちら
ログイン

短期間在籍であったため、評価不可。...

会員登録をすると
全ての企業評判 がご覧頂けます

簡単30秒!
メールアドレスで登録する

登録済みの方はこちら
ログイン

短期間在籍であったため、評価不可。...

会員登録をすると
全ての企業評判 がご覧頂けます

簡単30秒!
メールアドレスで登録する

登録済みの方はこちら
ログイン

「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします

この企業をフォローする

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する