ソフトバンク株式会社
ソフトバンク株式会社の企業評判企業評判詳細
年功序列を感じることがある。定性的で成果が見えづらいことが多く評価に納得感を持つことが難しい。
自らアピールする必要がある。
自らアピールする必要がある。
職種・所属・役職
経営企画・法人事業統括・PM
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
920万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社アイデンティティ同業界の「社内評価方法」
当時は人事部というものがほぼ存在せず、社員の評価は社長もしくはその下の部長が見ていたように思う。
営業部の数名が採用に関わりたいと手を挙げ、人事を名乗っている人もいたのでやりたいと言えばやらせてくれるという点ではベンチャーらしさはある。ただ人事のロールモデルが存在せず、中途で人事経験者もいなかったため入社後の早期離職が多発したので会社の大きな課題であったように思う。
営業部の数名が採用に関わりたいと手を挙げ、人事を名乗っている人もいたのでやりたいと言えばやらせてくれるという点ではベンチャーらしさはある。ただ人事のロールモデルが存在せず、中途で人事経験者もいなかったため入社後の早期離職が多発したので会社の大きな課題であったように思う。
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