株式会社NLN

株式会社NLNの企業評判企業評判詳細

いい点は褒め、ダメな点は改善のシステムは作られていた。
ロープレや外営業に上長が同行など人を育てる点は常に行っている。
成長し数字ができればインセンティブで評価される。
職種・所属・役職
営業・営業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 300万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

3.00

未経験からの活躍

4.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

企業の成長性・将来性

3.00

職場での人材育成/成長

4.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

4.00

女性メンバーの働く環境

3.00

福利厚生

3.00

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

1.00

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野村総合研究所同業界の「職場での人材育成/成長」

特定顧客の特定分野のみをやらされることがある。流行りの分野を実施できない場合、市場価値の低い人間になり、そこでしか働けない人間になり、取り残される人間になる可能性が大きい。また、異動についても掛け合えばできる可能性はあるが、やりたいことはほぼできない。
特定顧客の特定分野のみをやらされることがある。流行りの分野を実施できない場合、市場価値の低い人間になり、そこでしか働けない人間になり、取り残される人間になる可能性が大きい。また、異動についても掛け合えばできる可能性はあるが、やりたいことはほぼできない。

成長性はそれほど高くないと思います。...

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ほぼOJTで顧客調整、社内レビューなど厳しい状況は多々ありますが、乗り越える達成...

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