株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの企業評判企業評判詳細
休みは比較的取りやすいですし、リフレッシュ休暇が多いのが特徴だと思います。
もちろん有給もしっかり消化することが出来ます。
ただ、日曜以外は毎日営業しており介護士は休みが取りづらいという話を聞きました。
もちろん有給もしっかり消化することが出来ます。
ただ、日曜以外は毎日営業しており介護士は休みが取りづらいという話を聞きました。
職種・所属・役職
医師・看護師・薬剤師・検査技師全般・介護・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ミナケア同業界の「待遇面の評価」
給与のアップは望めない。
グレード制をしいているが、自身より上位グレードで定められた内容の業務を頑張って遂行しても加点になることはなく、むしろ上位グレードの厳しい基準で評価される。
また、基本減点方式で評価され、100点満点で評価B、給与もグレード、投球が据え置き。ミスがあるたびに減点され、投球や給与が下がっていく。
グレード制をしいているが、自身より上位グレードで定められた内容の業務を頑張って遂行しても加点になることはなく、むしろ上位グレードの厳しい基準で評価される。
また、基本減点方式で評価され、100点満点で評価B、給与もグレード、投球が据え置き。ミスがあるたびに減点され、投球や給与が下がっていく。
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