エイセブプラス株式会社
エイセブプラス株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒採用の昇給やボーナスは同期内でほぼ同じ。どれだけがんばっても評価されづらいのでモチベーションを保つことができない。裏返していえば手を抜いていもほかの同期と同等の給料なので頑張った人が報われないシステムとなっている。どうにかした方がいいと思う。
職種・所属・役職
一般事務・開発支援・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NECソリューションイノベータ同業界の「待遇面の評価」
主任に上がるまでは大幅な収入の増加はない。
主任になるのは大方３０歳前後のため、それまでのモチベーション維持が問題だと思う。
特別給料が低いわけでもなく、福利厚生は充実しているため安定志向の人にはあっている。
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社員にはメーカーなので手厚い待遇ですが、常駐のパートナーとかには全く何もありませんでした。
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一般的な会社よりは高待遇。賞与も退職金も十分だと思う。...
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