株式会社ゆうちょ銀行
株式会社ゆうちょ銀行の企業評判企業評判詳細
社員を使い捨てのコマの様に扱う。
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を越えてもかまわないらしく、上限超えそうになると日曜出勤させられる。
上司は部下をかばってくれず、ミスは本人の責任で責められる。取消ボタンを押すのが禁止というわけのわからないノルマがあり、取消するはめになると、上司にせめられ、営業店の成績まで下がる。
管理職になると朝から晩まで土日も勤務になるため、課長止まりで出世を希望しない人も多い。
営業ノルマがかなり厳しく、達成してもさらにノルマを上げられるだけで得がない。
窓口や個人宅訪問や電話、企業への訪問活動、ATM前で声掛けなど、とにかく営業させられる。その割に一般職の給料はものすごく低い。残業代がなければ生活が厳しくなる。
残業の上限が決まっているため、上限いっぱいまで残業させられる。土日も営業活動のために出勤させられる。テレアポもノルマがかなりあるが、毎回電話をかけられてお客さんもかなり迷惑そうである。しかも、キャッシュカードや通帳を新しくする等の手続きのために来店誘致し、その際に営業をかけるという詐欺まがいの営業の仕方である。
日曜は上限を越えてもかまわないらしく、上限超えそうになると日曜出勤させられる。
上司は部下をかばってくれず、ミスは本人の責任で責められる。取消ボタンを押すのが禁止というわけのわからないノルマがあり、取消するはめになると、上司にせめられ、営業店の成績まで下がる。
管理職になると朝から晩まで土日も勤務になるため、課長止まりで出世を希望しない人も多い。
職種・所属・役職
一般事務・窓口サービス部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社大垣共立銀行同業界の「待遇面の評価」
初任給のまま何年か給料が変わらないのに驚きました。5年くらい働かないと昇給しないようです。とても忙しく、覚えることも多いのにこの待遇では不満が募ります。
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