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株式会社テクノプロ・コンストラクション
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新卒者はどうかわかりませんが、中途採用でしたが、がっちりとした研修は本人の希望で受けることも可能です。(私は省略してもらいましたが。)なので、十分研修を受けた上での現場配属も可能だと思われます。
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職種・所属・役職
システムエンジニア全般・土木・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社LIXIL同業界の「人材育成/研修/キャリア」
会社からの教育はほぼゼロである、人事制度の変更や給与制度の変更でも、パワポが回ってきてそれを読んでおいてくらいの通史しかない。中途社員に対してのフォローもまったくないので、配属後は自力で会社のことを勉強したり、職場のルールを覚えないといけない。この環境では成長することはかなり難しいと思う。
会社からの教育はほぼゼロである、人事制度の変更や給与制度の変更でも、パワポが回ってきてそれを読んでおいてくらいの通史しかない。中途社員に対してのフォローもまったくないので、配属後は自力で会社のことを勉強したり、職場のルールを覚えないといけない。この環境では成長することはかなり難しいと思う。
十分な人材育成環境は整っているとは言い難い状態である 配属された部署におまかせ、...
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