株式会社フォーバル
株式会社フォーバルの企業評判企業評判詳細
評価軸であるコンサル業務で評価されるが期待値での評価が強すぎる。
そのため知識もなく顧客からの信頼も得ていない人材が昇進することが最近目立っている。
人材不足も影響しているのだろう。
そのため知識もなく顧客からの信頼も得ていない人材が昇進することが最近目立っている。
人材不足も影響しているのだろう。
職種・所属・役職
全般・中部支社・チーフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社TMJ同業界の「社内評価方法」
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基本的に優秀な人とそうでない人で給料の差はあまりないので、残業した人の方が稼げてしまうところがあります。もっと仕事の精度やスピードで評価されるようになると良いと思います。
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