株式会社サカタのタネ
株式会社サカタのタネの企業評判企業評判詳細
活躍というか、コマの一つとしか思われていない。
忙しいときとそうでないときの差がはげしく、
月間を通してまんべんなく働きたいが、残業時間が日によって落差がありすぎる。
残業を断れない、断りにくい環境。
拒否権を持ちたかった。
滅多に休まないのに、本当にしんどくて休みの連絡をすると休みをしぶられた。
もっと頻繁に休んでいる人がいるのに、納得がいかない。
仕事自体はそんなに難しくないと思うが、環境のせいか本当に人が定着しない職場。
活躍とかそういうことでは根本的にないと思います。
本当に会社を回す歯車の一つ
合わなかったり、壊れたらすぐ取替え。
代わりはいくらでもいるという感じでした。
新入社員で入れば転勤で全国を巡業させられらます。
営業部門の人ならそれなりに顧客を持って、責任もあるし活躍はできるかもしれません。
忙しいときとそうでないときの差がはげしく、
月間を通してまんべんなく働きたいが、残業時間が日によって落差がありすぎる。
残業を断れない、断りにくい環境。
拒否権を持ちたかった。
滅多に休まないのに、本当にしんどくて休みの連絡をすると休みをしぶられた。
もっと頻繁に休んでいる人がいるのに、納得がいかない。
仕事自体はそんなに難しくないと思うが、環境のせいか本当に人が定着しない職場。
活躍とかそういうことでは根本的にないと思います。
本当に会社を回す歯車の一つ
合わなかったり、壊れたらすぐ取替え。
代わりはいくらでもいるという感じでした。
新入社員で入れば転勤で全国を巡業させられらます。
営業部門の人ならそれなりに顧客を持って、責任もあるし活躍はできるかもしれません。
職種・所属・役職
一般事務・西日本・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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日清医療食品株式会社同業界の「未経験からの活躍」
日清治療食品会社で食品について初めて就いてたのに働いてるか社員が優しくて熱心で教えてていただいたんで早速仕事に慣れてきました
調理師免許や栄養士面会がある人は比較的優遇されるが、
無資格の人は手当てもなく、残業も多い為家庭がある人にとってははたらきづらいかんきではあります。
職場の人間関係もあまり良くなく、慢性的な人不足で残業が多い為、あまりオススメできる職場どはありません。
新卒で入ると、調理技術や衛生面を学べて大変勉強になりますがら長く続ける仕事では無い気がします。
離職率も高い為、ベテランが育ちにくい環境のため、新人が新人に教えなければならない職場でした。
エリアマネージャーなどの上司はほとんど職場に顔を出さない為、現場のことをわかっておらず、助けてもらえませんでした。
施設栄養士との相性も重要な為、うまくコミ…
無資格の人は手当てもなく、残業も多い為家庭がある人にとってははたらきづらいかんきではあります。
職場の人間関係もあまり良くなく、慢性的な人不足で残業が多い為、あまりオススメできる職場どはありません。
新卒で入ると、調理技術や衛生面を学べて大変勉強になりますがら長く続ける仕事では無い気がします。
離職率も高い為、ベテランが育ちにくい環境のため、新人が新人に教えなければならない職場でした。
エリアマネージャーなどの上司はほとんど職場に顔を出さない為、現場のことをわかっておらず、助けてもらえませんでした。
施設栄養士との相性も重要な為、うまくコミ…
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