東京海上日動火災保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社の企業評判企業評判詳細
業務量が多い為、研修制度が整っていても職場での人材育成にかける時間の確保が難しく、また若年層の定着がなかなかできない体質はなかなか変えられない。
職種・所属・役職
営業・TNP・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成に力を入れているような発言はあるが、仕事が出来る人にどんどん割り振られ、出来ない人は放置というような環境なので(出来ない人をどうにかしようとはしない？)、真面目な人や仕事が出来る人が損をする会社だと思う。
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