株式会社サザビーリーグHR
株式会社サザビーリーグHRの企業評判企業評判詳細
企業としては妥当で直接的な売上が概算予算、いかに内部で外部に出さないといけない仕事を出来たかが基準なため分かっているが、もう少し賞与昇給、福利厚生支援が欲しい。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・横浜業務サポートセンター・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
250万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本オラクル株式会社同業界の「社内評価方法」
目標の達成度でインセンティブと昇格が決まる。昇格するには2年連続で高評価を取って、他部門のマネージャーからも承認してもらえるような名前を売る必要がある。
典型的な上司によるいくつかの軸を基本にした評価制度になっている。評価の開示は面談で行うが、評価プロセスは不明瞭な部分が多い。
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