 
                                株式会社サザビーリーグHR
株式会社サザビーリーグHRの企業評判企業評判詳細
                                        企業としては妥当で直接的な売上が概算予算、いかに内部で外部に出さないといけない仕事を出来たかが基準なため分かっているが、もう少し賞与昇給、福利厚生支援が欲しい。
                                      
                 
                  
                      職種・所属・役職
                    
                    
                      ネットワーク保守運用・監視・横浜業務サポートセンター・なし
                    
                    
                      性別
                    
                    
                      未回答
                    
                    
                      在籍状況
                    
                    
                      現職
                    
                    
                      雇用形態
                    
                    
                      正社員
                    
                    
                      入社形態
                    
                    
                      新卒入社
                    
                    
                      在籍期間
                    
                    
                      6~10年
                    
                  平均残業時間
                                    ---
                                  
                平均年収
                                    250万円
                                  
                有給消化率
                                    ---
                                  
              回答者による総合評価
                       3.20 
                      
                    
                  未経験からの活躍
                       4.00 
                      
                    
                  オフィス環境/テレワーク
                       4.00 
                      
                    
                  成長性・将来性
                       2.00 
                      
                    
                  人材育成/研修/キャリア
                       3.00 
                      
                    
                  待遇面の評価
                       2.00 
                      
                    
                  社内評価方法
                       3.00 
                      
                    
                  女性メンバーの働く環境
                       4.00 
                      
                    
                  福利厚生(手当・制度)
                       3.00 
                      
                    
                  年収・給与
                       ---- 
                      
                    
                  副業への対応
                       3.00 
                      
                    
                  エンジニアスキルアップ
                       4.00 
                      
                    
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京セラコミュニケーションシステム株式会社同業界の「社内評価方法」
                            人事評価の制度面は時代に沿って更新されており、昔の古くさい考えのまま評価されていないことは好感を持っている。
                          
                                              
                            評価制度や職級について詳しい説明資料はあるが、具体的に実際はどう評価されているかはわからない。
                          
                                              「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
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