
株式会社西日本住宅評価センター
株式会社西日本住宅評価センターの企業評判企業評判詳細
評価されるべきひとは 地位をきづいている。ただ、積水ハウス出身者が力がある模様。

職種・所属・役職
一般事務・検査部門・事務
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生(手当・制度)
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社西日本住宅評価センターカテゴリから企業評判を探す
株式会社LIXIL同業界の「社内評価方法」
役職に対するジョブ定義が無いので、人事評価の基準は自分の上司の気分次第で決定する。とうぜん、会社として公平性がある物では到底ない。また、突然、経営層が親しくしている人間が、通常の採用経路をとらないで入社し、要職につくこともあるので、既存社員からは大変不満が出ている。
役職に対するジョブ定義が無いので、人事評価の基準は自分の上司の気分次第で決定する。とうぜん、会社として公平性がある物では到底ない。また、突然、経営層が親しくしている人間が、通常の採用経路をとらないで入社し、要職につくこともあるので、既存社員からは大変不満が出ている。
人事評価は少し不透明なところがある 特に、賞与については評価制度はあるものの評価...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する