株式会社壱番屋
株式会社壱番屋の企業評判企業評判詳細
フランチャイズのチェーン店なのでやる気があれば独立することができます。ただし、基本は夫婦での独立か共同経営者が必要だったので自分は断念しました。私はフランチャイズの店舗で働いていたので、働き方はかなりグレーでした。友人の結婚式にも参加できず。サービス残業も当たり前でボーナス、有給、退職金もありませんでした。直営店ならそんなことはないと思います。今は、そんな雇い方はできないかもしれませんね。昔は、いい車に乗ったりできていたみたいですが、昔ほど売り上げもあがらず、借金返済で苦労している方も多いと思います。イメージとしては、コンビニのフランチャイズを想像してもらえればいいと思います。中には複数店舗を経営されている方もいました。とにかく体力がないと続かないと思います。しかし、誰でも独立できると思うので、やる気さえあれば個人経営の社長になれるので、雇われるのが苦手なかたはあっているかもしれません。
営業時間は今でこそ短いところもありますが、以前は24時間店舗0時までの営業を促されたらと、本部からの指示もあります。改装費、備品のリニューアル、設備投資など、維持していくにもお金がかかり苦労していたようにかんじました。
営業時間は今でこそ短いところもありますが、以前は24時間店舗0時までの営業を促されたらと、本部からの指示もあります。改装費、備品のリニューアル、設備投資など、維持していくにもお金がかかり苦労していたようにかんじました。
職種・所属・役職
販売・接客・調理 接客・正職員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ジーフット同業界の「未経験からの活躍」
靴の販売は初めてでしたが、入社前～入社後の研修がしっかりしていて、初日から接客に臨めました。職場のパート・アルバイトの方もベテランの方も多く、いろいろと教えてもらえます。
ノルマはなく、目の前のお客様が求めるものをお勧めしやすいです。
お客様に対しても「困っていそうなら声をかける」という姿勢なので、明らかに迷惑そうにしているお客様に話しかけなくてもいいのは接客未経験者に優しい点だと思います。
ノルマはなく、目の前のお客様が求めるものをお勧めしやすいです。
お客様に対しても「困っていそうなら声をかける」という姿勢なので、明らかに迷惑そうにしているお客様に話しかけなくてもいいのは接客未経験者に優しい点だと思います。
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