株式会社ダイヤ
株式会社ダイヤの企業評判企業評判詳細
月1回、本社にて社長やスーパーバイザーとのミーティングがあります。店長でなくとも、店舗の売り上げや課題について話さなければいけないので、売上への関心を持っていなければなりません。
また、時々スーパーバイザーが業務外の時間でご飯に誘ってくれ、今後したい仕事などを聞いてくれました。
また、時々スーパーバイザーが業務外の時間でご飯に誘ってくれ、今後したい仕事などを聞いてくれました。
職種・所属・役職
販売・接客・店舗・副店長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社エスアイシステム同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材を育成しようと考えてはいるが、なかなか上手くいかない印象。成長できる環境もあるっちゃあるが、そこまで人材育成する側に向いている人間がいないのも事実。
基本的にはOJTになり、人材育成の環境はありません。仕事的には個人商店的で組織で仕事をするような会社では無いので、
個人の力量、やる気、自己啓発が非常に重要になります。逆に会社からは、意味不明な研修はeラーニングだけで
全く期待は出来ません。
成長する為には自己啓発を常日頃から考えないと、成長は難しいと思います、また会社の内情としては、
諸先輩方の背中を見て覚えろ！的な部分が非常に多いので、その環境でもついて行ける人は大丈夫ですが
手取り足取り面倒を見てもらわないと難しい人は、成長できないと思います。
個人の力量、やる気、自己啓発が非常に重要になります。逆に会社からは、意味不明な研修はeラーニングだけで
全く期待は出来ません。
成長する為には自己啓発を常日頃から考えないと、成長は難しいと思います、また会社の内情としては、
諸先輩方の背中を見て覚えろ！的な部分が非常に多いので、その環境でもついて行ける人は大丈夫ですが
手取り足取り面倒を見てもらわないと難しい人は、成長できないと思います。
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