株式会社アンテプリマジャパン
株式会社アンテプリマジャパンの企業評判企業評判詳細
最近は社員の数が減っているので以前よりもステップアップできるチャンスは多くなっている。
現在の店長は４０代と５０代の方が多いので、２０代と３０代の若い方の入社は特に喜ばれ店長を目指すように育成される。
しかし、配属先の店長によっては未経験者に厳しく活躍するのが難しい場合もあり得る。未経験で活躍することが難しいと感じた場合は一年に一度の査定の振り返りを
する際に、こちら側のやりたいことなどのアピールをして、その上で違う業態や店舗への異動を希望している旨を伝えると本社が動いてくれることもある。
また、正社員、契約社員で雇用されている人達は10年以上勤務しているベテランの人が多いので、未経験者への教えることが慣れている。
本社での研修などで学ぶ機会はないので、勤務時間内にどれだけ上司とコミュニケーションを取れるかも重要な鍵となる。基本的なこと以外は、上司の行動をを観察して覚えてほしいという店長が多いので自分から積極的に動かないと教えてもらえない。
こちらから疑問を投げかけると丁寧に対応してくれるので、受け身でいるのではなく自分が何がわからないのか・何を知りたいのか・何の仕事をしていきたいのかを細かく発信していくことで活躍できる可能性が広がると思う。
現在の店長は４０代と５０代の方が多いので、２０代と３０代の若い方の入社は特に喜ばれ店長を目指すように育成される。
しかし、配属先の店長によっては未経験者に厳しく活躍するのが難しい場合もあり得る。未経験で活躍することが難しいと感じた場合は一年に一度の査定の振り返りを
する際に、こちら側のやりたいことなどのアピールをして、その上で違う業態や店舗への異動を希望している旨を伝えると本社が動いてくれることもある。
また、正社員、契約社員で雇用されている人達は10年以上勤務しているベテランの人が多いので、未経験者への教えることが慣れている。
本社での研修などで学ぶ機会はないので、勤務時間内にどれだけ上司とコミュニケーションを取れるかも重要な鍵となる。基本的なこと以外は、上司の行動をを観察して覚えてほしいという店長が多いので自分から積極的に動かないと教えてもらえない。
こちらから疑問を投げかけると丁寧に対応してくれるので、受け身でいるのではなく自分が何がわからないのか・何を知りたいのか・何の仕事をしていきたいのかを細かく発信していくことで活躍できる可能性が広がると思う。
職種・所属・役職
販売・接客・営業・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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