イオンスーパーセンター株式会社
イオンスーパーセンター株式会社の企業評判企業評判詳細
若い社員をどんどん出世させようと早くに主任などに昇格させるが、させておくだけでサポートや研修などが充実しているわけではなく、仕事の大変さや人間関係のこじれなどから退職する若者が多い。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・H&BC・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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ドリームアドバンス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
今はどうか知らないが、私が務めていた８年程前は店長の休みの日に店長代理として６店舗程周っていました。
なので一つの店できっちり学ぶというよりは現場で無理矢理なれさせらる、出来なければ自己責任という感じで、これがなんと研修１ヶ月終わってから始まります。
1ヶ月研修後店長代理として６店舗を日々周るのです。
社員の教育システムが雑過ぎると感じました。
なので一つの店できっちり学ぶというよりは現場で無理矢理なれさせらる、出来なければ自己責任という感じで、これがなんと研修１ヶ月終わってから始まります。
1ヶ月研修後店長代理として６店舗を日々周るのです。
社員の教育システムが雑過ぎると感じました。
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