社会福祉法人恩賜財団済生会
社会福祉法人恩賜財団済生会の企業評判企業評判詳細
オフィス環境ということを問われ、不満に感じると回答した訳は、施設自体の老朽化と環境整備が主な理由です。まず、ひとつめから説明することにします。老朽化は単純に施設の築年数が古くなっているということ。ふたつめは、清掃業者の環境整備があまり整っていないということです。
職種・所属・役職
一般事務・総務人事課・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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静岡赤十字病院同業界の「オフィス環境/テレワーク」
栄養課は事務所と現場に分かれているが、仲があまり良くない。
現場仕事の厨房は、現在人手が足りていないようで代休が60日はたまっている。
事務所は全く代休がたまっていないので、差がありすぎるのではと思う。
勤務時間は早番が5時10分からであるが、間に合わないため4時半にはみんなきて仕事をしている。
体力仕事的なところがあるので、連勤が続くと体力がとても辛いが休みを思うようにもらえない。
とても悪循環である。
現場仕事の厨房は、現在人手が足りていないようで代休が60日はたまっている。
事務所は全く代休がたまっていないので、差がありすぎるのではと思う。
勤務時間は早番が5時10分からであるが、間に合わないため4時半にはみんなきて仕事をしている。
体力仕事的なところがあるので、連勤が続くと体力がとても辛いが休みを思うようにもらえない。
とても悪循環である。
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