株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの企業評判企業評判詳細
自分にとって人生ではじめてのバイトだったので、全く経験がない私にとっては慣れるまでとても大変だった。毎月教務内容がきちんと出来ているかをチェックする一覧表があり、働いている人どうしで確認しなければならないのが、できないことがおおいワタシにとってとてもしんどかったです。レジの開け閉めなどもアルバイト生が行うことがあって、ミスをするととてもプレッシャーでした。自分はすこしおっちょこちょいなところがあって、人と比べてミスがおおかったのでよく注意されていました。初めてのバイトで１ヶ月にどれくらいの頻度で、なんじかんシフトを入れればいいのかわからず、最初のころは1週間に5日、フルタイムというめっちゃハードなシフトで、仕事をコツコツ覚えていました。人手が常に足りてない？(多分)状態のようで、初めてのひとでもバンバンシフトを入れられて、詰め込みで仕事を覚えながら進めていっていたのだと思います。どちらとも言えないにした理由としては、上記のような理由があげられます。アルバイト初心者の自分に対して、もうすこし気を使ってシフトを組んでくれたり、私にあったペースで仕事を教えてくれたら、プラスで前向きに働けて、活躍できたかな？と思います。
職種・所属・役職
販売・接客・サービス・アルバイト
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社三陽商会同業界の「未経験からの活躍」
本人の適正に合った仕事から優先して任せる風土がること、また在籍者の個々のレベル自体が高くない場合が多いことから、転職者ベーススキルよっては即戦力として十分活躍できる環境であると思います。
総合アパレルという会社の性格上、デザイナーや販売スタッフ等の専門職は中途採用者が多く、仮に未経験者であってもマイペースに仕事を覚える時間を与える風土があるため、さほどプレッシャーを感じることなく、心理的ゆとりを持って業務に慣れていくことができる環境だと思います。
総合アパレルという会社の性格上、デザイナーや販売スタッフ等の専門職は中途採用者が多く、仮に未経験者であってもマイペースに仕事を覚える時間を与える風土があるため、さほどプレッシャーを感じることなく、心理的ゆとりを持って業務に慣れていくことができる環境だと思います。
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