株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの企業評判企業評判詳細
自分にとって人生ではじめてのバイトだったので、全く経験がない私にとっては慣れるまでとても大変だった。毎月教務内容がきちんと出来ているかをチェックする一覧表があり、働いている人どうしで確認しなければならないのが、できないことがおおいワタシにとってとてもしんどかったです。レジの開け閉めなどもアルバイト生が行うことがあって、ミスをするととてもプレッシャーでした。自分はすこしおっちょこちょいなところがあって、人と比べてミスがおおかったのでよく注意されていました。初めてのバイトで１ヶ月にどれくらいの頻度で、なんじかんシフトを入れればいいのかわからず、最初のころは1週間に5日、フルタイムというめっちゃハードなシフトで、仕事をコツコツ覚えていました。人手が常に足りてない？(多分)状態のようで、初めてのひとでもバンバンシフトを入れられて、詰め込みで仕事を覚えながら進めていっていたのだと思います。どちらとも言えないにした理由としては、上記のような理由があげられます。アルバイト初心者の自分に対して、もうすこし気を使ってシフトを組んでくれたり、私にあったペースで仕事を教えてくれたら、プラスで前向きに働けて、活躍できたかな？と思います。
職種・所属・役職
販売・接客・サービス・アルバイト
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アンテプリマジャパン同業界の「未経験からの活躍」
新卒も以前は採用していましたし、中途でも販売経験のないスタッフを採用していました。
最近は社員の数が減っているので以前よりもステップアップできるチャンスは多くなっている。
現在の店長は４０代と５０代の方が多いので、２０代と３０代の若い方の入社は特に喜ばれ店長を目指すように育成される。
しかし、配属先の店長によっては未経験者に厳しく活躍するのが難しい場合もあり得る。未経験で活躍することが難しいと感じた場合は一年に一度の査定の振り返りを
する際に、こちら側のやりたいことなどのアピールをして、その上で違う業態や店舗への異動を希望している旨を伝えると本社が動いてくれることもある。
また、正社員、契約社員で雇用されている人達は10年以上勤務しているベテランの人が多いので、未経験者への教…
現在の店長は４０代と５０代の方が多いので、２０代と３０代の若い方の入社は特に喜ばれ店長を目指すように育成される。
しかし、配属先の店長によっては未経験者に厳しく活躍するのが難しい場合もあり得る。未経験で活躍することが難しいと感じた場合は一年に一度の査定の振り返りを
する際に、こちら側のやりたいことなどのアピールをして、その上で違う業態や店舗への異動を希望している旨を伝えると本社が動いてくれることもある。
また、正社員、契約社員で雇用されている人達は10年以上勤務しているベテランの人が多いので、未経験者への教…
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