東京食品機械株式会社
東京食品機械株式会社の企業評判企業評判詳細
わたしが入社した際には基本的に現場で学べ意識が強く、まともな教育を受けられた記憶がない。
上司が部下の成長を望んでるイメージはなく、どれだけ営業成績を伸ばせるかしか考えていない印象でした。
比較的平均年齢は高めだったため、若手が育たず、若ければ若いほど退職率は高かった。
若い世代が退職するからといって、幹部や管理職はなにか対策を講じようとはせず、自分のことしか考えていなかったため、教育とは程遠い印象を受けている。
上司が部下の成長を望んでるイメージはなく、どれだけ営業成績を伸ばせるかしか考えていない印象でした。
比較的平均年齢は高めだったため、若手が育たず、若ければ若いほど退職率は高かった。
若い世代が退職するからといって、幹部や管理職はなにか対策を講じようとはせず、自分のことしか考えていなかったため、教育とは程遠い印象を受けている。
職種・所属・役職
営業・加工機械部・一般営業
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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パーカーエンジニアリング株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
業務の効率化、生産性の向上を目指し、最先端の技術も積極的に導入しておりペーパーレス化やテレワーク化も進めており、成長環境という点は非常に重視している印象です。また最新のソフトウェアなどを業務に導入する際には全社員への説明会も行っておりサポートの点でも特に問題はないと思います。
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