日本総研情報サービス
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平均よりも高めな水準の給与はもらえていたが基本給に関しては低く感じる。
年功序列の風潮が強い、評価される社員は一部いるが上がり幅も他社に比べて低いと感じた。
年功序列の風潮が強い、評価される社員は一部いるが上がり幅も他社に比べて低いと感じた。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・東京ITシステム運用第一部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社アイデンティティ同業界の「待遇面の評価」
最近では法令遵守の意識が芽生え始めたようだが、過去の体制はあまりにもずさんなものだった。
みなし残業を超えた残業代は一切に支払われない。休日出勤が月に1度強制で存在していたが、その分の給与は発生しない上に、社内清掃のための出勤だった。
また新卒社員に関しては始業の30分前には出社してオフィス清掃が義務付けられており、その時間の手当はもちろんない。かなり古い体制の会社であると感じた。
みなし残業を超えた残業代は一切に支払われない。休日出勤が月に1度強制で存在していたが、その分の給与は発生しない上に、社内清掃のための出勤だった。
また新卒社員に関しては始業の30分前には出社してオフィス清掃が義務付けられており、その時間の手当はもちろんない。かなり古い体制の会社であると感じた。
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