株式会社トミタ
株式会社トミタの企業評判企業評判詳細
関わる業界が専門性が要求される精密機器・工作機械・工作用機器になるため、多くの知識が必要。一人前として動くまでになるには、何年もかかる。(5年～10年)それだけ専門性や知識がもとめられるため、社会人として営業職としての立ち回り以外の部分が非常に大変。そんな業界であるため、新人の育成はとても丁寧に行なっている印象はある。(そう簡単にやめられては困るからっていうのはあると思われる。)ただし、OJTを受ける上司の正確によると思うので、そこは運かなと。業界の特性上、平均年齢は高め。営業は男性しかいない。(歴を積んでいる人の方が知識量で強い説得力を発揮できるという特性+工場などに赴くので、男仕事と上層部は考えているよう。)そのため、新卒で国内配属だと周りとの年齢差をとても感じる。(海外配属であれば、2.3個差の先輩が多い。)同世代が少ないという部分から、孤独感を感じてしまう新卒は多い。国内部署によってはとても少数&平均年齢高めな部署がありそこに配属となれば余計しんどいかもしれない。従業員数が少ないため、一人一人の裁量は大きいと思う。スケールの大きい仕事をしていきたいと思っている人にとってはいい環境だと思う。
職種・所属・役職
営業・国内営業・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ケーユーホールディングス同業界の「未経験からの活躍」
私自身、業界経験が全くない状態で中途入社しました。
保険部、管理部、経理部などありましたが、私は店舗配属でした。
自動車販売業なので運転免許が必須のように思われますが、事務職に関しては必須ではありませんでした。
事務職員がしばらく空白の状態の所に入ったので、仕事は色んな方から少しずつ下ろしてもらい、少しずつ独り立ちしていった感じでした。
大きい店舗や、専属の部門に配属されれば、教育係がつくと思います。
私自身、経験年数が上がるとともに店舗も大きくなっていたので、事務職員を増やすタイミングがあり、その時は新人教育を行いました。
新卒であれば配属される前に3週間ていど研修期間があるので、オフィ…
保険部、管理部、経理部などありましたが、私は店舗配属でした。
自動車販売業なので運転免許が必須のように思われますが、事務職に関しては必須ではありませんでした。
事務職員がしばらく空白の状態の所に入ったので、仕事は色んな方から少しずつ下ろしてもらい、少しずつ独り立ちしていった感じでした。
大きい店舗や、専属の部門に配属されれば、教育係がつくと思います。
私自身、経験年数が上がるとともに店舗も大きくなっていたので、事務職員を増やすタイミングがあり、その時は新人教育を行いました。
新卒であれば配属される前に3週間ていど研修期間があるので、オフィ…
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