株式会社三洋物産
株式会社三洋物産の企業評判企業評判詳細
私の勤務していたメーカーはまず個人のレベルが低すぎる。なので教育以前にレベルが低いことを改善しないと人材育成はできない。ただ自分で学習して成長さえすれば若くてもすぐに即戦力として活躍できるというメリットはある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・開発部・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
たまにパワハラなどがあり、新人がすぐ辞めていくことが多い。特にサービス(接客をする人たち)はアルバイトが多く、
入って半年経たずに辞めていくことが多い。
社員も、その店舗の雰囲気があんなかったり、各店舗の社員も少ないので喧嘩になったりするとすぐにやめていく。
入って半年経たずに辞めていくことが多い。
社員も、その店舗の雰囲気があんなかったり、各店舗の社員も少ないので喧嘩になったりするとすぐにやめていく。
研修がしっかりしているので新卒での入社でもマナーが身につきます。中途入社でも研修があります。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
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