金子コード株式会社
金子コード株式会社の企業評判企業評判詳細
とても細かい作業が多く、男性にはあまり向かない。
私達の理想である「社会から必要とされ続ける会社」としてSDGｓの活動に貢献するため、医療分野や各種セーフティープロジェクト、そしてサステナブルな技術を活用した環境保全への取り組みに力を注いでいます。
また環境や自然を大切にしながら、食の安心・安全を守る事業を創っていきたいという想いから、2013年には陸上養殖事業を立ち上げ、その第一歩としてチョウザメ養殖及びキャビアの生産を行っています。
ただ美味しい魚やキャビアを作るだけではなく、如何にサステナブルに養殖するかを重要視し、研究を重ねています。例えば、浜松市や清掃工場と連携して廃温水を活用した温水養殖場を作ったり、溶融スラグや養殖で排出される魚の糞や残餌の栄養素を活用して農産物を育てる（アクアポニックス）未来型陸上養殖場の構築に注力しています。
更に環境汚染、乱獲、気候変動、マイクロプラスティック問題などにより資源が枯渇化している「母なる海」を守ることを大切な使命と考え、養殖産業をサステナブルに発展させていくリーダー的存在として活動を続けています。
こうした取り組みは養殖ビジネスだけでなく各方面へと広げ、他の分野においてもサステナブルな技術開発を目指す人や企業への支援に注力していきたいと考えています。
私達の理想である「社会から必要とされ続ける会社」としてSDGｓの活動に貢献するため、医療分野や各種セーフティープロジェクト、そしてサステナブルな技術を活用した環境保全への取り組みに力を注いでいます。
また環境や自然を大切にしながら、食の安心・安全を守る事業を創っていきたいという想いから、2013年には陸上養殖事業を立ち上げ、その第一歩としてチョウザメ養殖及びキャビアの生産を行っています。
ただ美味しい魚やキャビアを作るだけではなく、如何にサステナブルに養殖するかを重要視し、研究を重ねています。例えば、浜松市や清掃工場と連携して廃温水を活用した温水養殖場を作ったり、溶融スラグや養殖で排出される魚の糞や残餌の栄養素を活用して農産物を育てる（アクアポニックス）未来型陸上養殖場の構築に注力しています。
更に環境汚染、乱獲、気候変動、マイクロプラスティック問題などにより資源が枯渇化している「母なる海」を守ることを大切な使命と考え、養殖産業をサステナブルに発展させていくリーダー的存在として活動を続けています。
こうした取り組みは養殖ビジネスだけでなく各方面へと広げ、他の分野においてもサステナブルな技術開発を目指す人や企業への支援に注力していきたいと考えています。
職種・所属・役職
業界横断全般・メディカル・平社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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エラステック同業界の「未経験からの活躍」
愛知県岡崎市に本社と工場があり、営業所は全国にあります。
工場は原料や薬品等の匂いもかなりしますし、製造する上で制服もかなり汚れます。
ほとんどの工程場所に空調設備がなく、真夏は40度を超える中作業するためかなり厳しい環境です。
年間休日日数は普通だと思います。
給料は高卒で手取り13万程で残業次第でもう少し増える。
制服有り。毎年支給されます。
マイカー通勤可。
美合駅からバスが出ているので電車通勤も可能。
砥石の製造メーカーで直径5センチから3メートルほどまで幅広い大きさや厚さのものを取り扱っています。
取引先は新日鉄など製造企業向けの物が大半です。
離職率は結構高めだと思います。
年齢層…
工場は原料や薬品等の匂いもかなりしますし、製造する上で制服もかなり汚れます。
ほとんどの工程場所に空調設備がなく、真夏は40度を超える中作業するためかなり厳しい環境です。
年間休日日数は普通だと思います。
給料は高卒で手取り13万程で残業次第でもう少し増える。
制服有り。毎年支給されます。
マイカー通勤可。
美合駅からバスが出ているので電車通勤も可能。
砥石の製造メーカーで直径5センチから3メートルほどまで幅広い大きさや厚さのものを取り扱っています。
取引先は新日鉄など製造企業向けの物が大半です。
離職率は結構高めだと思います。
年齢層…
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