三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社の企業評判企業評判詳細
人事部の中に、教育研修を担う部門がある。新卒、中途、若手、管理職などなど、研修は各階層別にさまざま用意されている。また、オンライン学習や通信教育など、制度はたくさん用意されている。利用者がどのくらいいるのかわからない。また、配属部署によるが、専門的な業務が多い。専門的な業務の上に、法律がさまざまあり、法律の下に社内ルールがあり、部門のルールがあるため、それらを網羅したマニュアルが存在する。しかし、マニュアルを見てひとりで仕事ができるかというと、そういうわけではない。やはり、研修が必要である。研修は専門的になればなるほど、各部署に任されているようす。逆に、本部や人事部は各部署の細かい仕事や業務内容、フローはまったく理解していない。現場のマンパワーでなんとか回しているという状態が垣間見える。しかし、このように現場でのマンパワーによる研修やフォローがあるので、未経験でもなんとかやっていくことは可能だと思う。また、現場には長年同じ業務に携わっているつわものが多く存在するので、その人の言う通りにやることで、現場になじみ、業務も覚えていけると思う。本部や人事は不明だが、現場のつわものたちは、直にいうことを聞いていれば優しく受け入れてくれる。
職種・所属・役職
業界横断全般・本部・調査役
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ジャコム同業界の「未経験からの活躍」
わたし自身、専門学校に入学し、プログラミングをまなんでいた経験があります。
こちらの企業は2ヶ月ほどの研修がありそこである程度ベースとなる考え方は身につくと思います。
さらにエスイーエスの業態のため、配属先にもよるとは思いますが、わたしが配属された会社はベースで扱っている言語がcobolのため、専門学校や研修で学んだことのない言語でした。そのため一からそのcobolを学びながら業務を行なっていたため、研修でプログラミングのベースを学んだ状態であれば経験者、未経験者はあまり問われないのかなと思います。ですが先ほども述べたようにエスイーエスの業態のため、研修が終わったのちに配属される現場によるとこ…
こちらの企業は2ヶ月ほどの研修がありそこである程度ベースとなる考え方は身につくと思います。
さらにエスイーエスの業態のため、配属先にもよるとは思いますが、わたしが配属された会社はベースで扱っている言語がcobolのため、専門学校や研修で学んだことのない言語でした。そのため一からそのcobolを学びながら業務を行なっていたため、研修でプログラミングのベースを学んだ状態であれば経験者、未経験者はあまり問われないのかなと思います。ですが先ほども述べたようにエスイーエスの業態のため、研修が終わったのちに配属される現場によるとこ…
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