サンテレホン株式会社
サンテレホン株式会社の企業評判企業評判詳細
基本的に、会社からの研修はほぼ無く、逆に1年に1回、本社に行って、決算書を見るレベルに問題が無いかチェックをする研修があります。日々、決算書を見る努力を自分自身でしていないといけない環境です。
職種・所属・役職
営業・リース部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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東京食品機械株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
わたしが入社した際には基本的に現場で学べ意識が強く、まともな教育を受けられた記憶がない。
上司が部下の成長を望んでるイメージはなく、どれだけ営業成績を伸ばせるかしか考えていない印象でした。
比較的平均年齢は高めだったため、若手が育たず、若ければ若いほど退職率は高かった。
若い世代が退職するからといって、幹部や管理職はなにか対策を講じようとはせず、自分のことしか考えていなかったため、教育とは程遠い印象を受けている。
上司が部下の成長を望んでるイメージはなく、どれだけ営業成績を伸ばせるかしか考えていない印象でした。
比較的平均年齢は高めだったため、若手が育たず、若ければ若いほど退職率は高かった。
若い世代が退職するからといって、幹部や管理職はなにか対策を講じようとはせず、自分のことしか考えていなかったため、教育とは程遠い印象を受けている。
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