株式会社Too
株式会社Tooの企業評判企業評判詳細
優秀な人であっても、年功序列で評価や昇進しないケースもあった。
新卒入社から5年くらいは、パフォーマンスを出しても給与に反映されない。
上手に交渉すると給与が上がるという噂もあった。
新卒入社から5年くらいは、パフォーマンスを出しても給与に反映されない。
上手に交渉すると給与が上がるという噂もあった。
職種・所属・役職
営業・ICTサービス部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
375万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
株式会社Tooカテゴリから企業評判を探す
サンテレホン株式会社同業界の「社内評価方法」
一般社員のうちは、殆ど昇給する事はありませんでした。
基本的に、役職が上がっていく事で給与はあがる形です。
人事評価についても、直属上司がほぼ決めているような形で、昔ながらという感じです。
成果を上げると、そのランクに応じてポイントが付き、チーフとして上がれるポイントが溜まれば、会長や社長との面接があり、それで承認されればようやく上がれるようなシステムでした。
基本的に、役職が上がっていく事で給与はあがる形です。
人事評価についても、直属上司がほぼ決めているような形で、昔ながらという感じです。
成果を上げると、そのランクに応じてポイントが付き、チーフとして上がれるポイントが溜まれば、会長や社長との面接があり、それで承認されればようやく上がれるようなシステムでした。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
