株式会社ホームステージング・ジャパン
株式会社ホームステージング・ジャパンの企業評判企業評判詳細
人材育成の経験がある人が少ないのか、
そういった制度は特にない。
そういった制度は特にない。
職種・所属・役職
インテリアデザイナー・コーディネーター・インテリアコーディネーター・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日本コムシス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
プロジェクリーダーになると与えられる裁量は大きいため、成長は出来る。
研修についは割とメニューがそろっていて、受けたい研修は受けさせてくれはするが、年に1研修が基本とやや厳しめである。
成長環境は、現場経験を何年かつんである程度のトラブルを経験できる環境にいればポテンシャルのある人材であれば育つが、それに合わずに離脱する社員もいた。
成長環境は、現場経験を何年かつんである程度のトラブルを経験できる環境にいればポテンシャルのある人材であれば育つが、それに合わずに離脱する社員もいた。
研修についは割とメニューがそろっていて、受けたい研修は受けさせてくれはするが、年...
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