株式会社プラチナエッグ
株式会社プラチナエッグの企業評判企業評判詳細
社長がお金頂かなくてもいいのでゲーム開発の経験させてください！ってゲーム業界に飛び込んだやってきた人なので、新卒の新入社員で「ゲーム作りたいです！」って言っても検索力などがないとかなり辛いと思う。わからないことをエンジニアに聞いたらわからないことをエンジニアに聞くなと怒られた時はほんとに意味がわからなかった。
最近は聞いてくれたら全然教えるよっていう人が入ってくれたので少しは改善されている。
未経験に必要なのはメンタル面。社長にどんなに理不尽なことを言われてもめげないそういう強いメンタルがないと新卒や未経験はほんとにすぐ退職すると思う。
最近は未経験は味をしめたのかアルバイト契約で正社員並みの責任と残業でこき使うようになってきているので労働に対する対価が欲しい人は向いていない。
最近は聞いてくれたら全然教えるよっていう人が入ってくれたので少しは改善されている。
未経験に必要なのはメンタル面。社長にどんなに理不尽なことを言われてもめげないそういう強いメンタルがないと新卒や未経験はほんとにすぐ退職すると思う。
最近は未経験は味をしめたのかアルバイト契約で正社員並みの責任と残業でこき使うようになってきているので労働に対する対価が欲しい人は向いていない。
職種・所属・役職
ゲーム全般・特になし・ゲームプランナー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
150万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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G2 Studios株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒も中途採用者もかなり知見のある人達が多い印象です。少なくともOfficeソフトがある程度使えます程度では取り残されていくのは間違いないレベルです。また、そういう高い能力があることを前提とした組織づくりがなされているので、そのレベルに達している人であれば働きやすい環境と言えるでしょう。
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