株式会社F.LIGHT
株式会社F.LIGHTの企業評判企業評判詳細
今の環境がどうなっているかはわからない。
が、自分がいた頃は教えてくれる人がいた。
人数が少ないのでライバルがいて切磋琢磨するというのは難しいかもしれないが個人でコツコツやりたい人であれば問題なし。
常に人が足りないので人材育成という面では、嫌でも覚えないと仕事ができない。故に教えてくれる。ただレベルにあった教育ではなかったような気がする。
が、自分がいた頃は教えてくれる人がいた。
人数が少ないのでライバルがいて切磋琢磨するというのは難しいかもしれないが個人でコツコツやりたい人であれば問題なし。
常に人が足りないので人材育成という面では、嫌でも覚えないと仕事ができない。故に教えてくれる。ただレベルにあった教育ではなかったような気がする。
職種・所属・役職
Webマーケティング企画・営業・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
240万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NECフィールディング株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成のために非技術的な研修等も行われているが、そもそも講師陣にその適性があるのか疑問に感じることがある。
技術的な教育に関しては、定期的に開催されており、車内システム上で申し込みが可能。外部講習の参加にはあまり積極的ではない。
業務遂行上必須のスキルは研修やOJTである程度習得できるが、あれば便利程度の補助知識や資格などに関しては社員個々の意欲に依存する部分が大きい。(資格奨励一時金はあるが、手当支給や参考書購入補助などはない)
技術的な教育に関しては、定期的に開催されており、車内システム上で申し込みが可能。外部講習の参加にはあまり積極的ではない。
業務遂行上必須のスキルは研修やOJTである程度習得できるが、あれば便利程度の補助知識や資格などに関しては社員個々の意欲に依存する部分が大きい。(資格奨励一時金はあるが、手当支給や参考書購入補助などはない)
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