岩崎通信機株式会社
岩崎通信機株式会社の企業評判企業評判詳細
                                        大企業ではよくお聞きするケースですが、所属している部署(評価者)によるギャップが激しい傾向にありました。
                                      
                 
                  
                      職種・所属・役職
                    
                    
                      システムエンジニア全般・CTI事業部・社員
                    
                    
                      性別
                    
                    
                      未回答
                    
                    
                      在籍状況
                    
                    
                      退職済
                    
                    
                      雇用形態
                    
                    
                      正社員
                    
                    
                      入社形態
                    
                    
                      新卒入社
                    
                    
                      在籍期間
                    
                    
                      6~10年
                    
                  平均残業時間
                                    ---
                                  
                平均年収
                                    400万円
                                  
                有給消化率
                                    ---
                                  
              回答者による総合評価
                       3.40 
                      
                    
                  未経験からの活躍
                       3.00 
                      
                    
                  オフィス環境/テレワーク
                       4.00 
                      
                    
                  開発体制・環境
                       ---- 
                      
                    
                  成長性・将来性
                       3.00 
                      
                    
                  人材育成/研修/キャリア
                       4.00 
                      
                    
                  待遇面の評価
                       2.00 
                      
                    
                  社内評価方法
                       3.00 
                      
                    
                  女性メンバーの働く環境
                       4.00 
                      
                    
                  福利厚生(手当・制度)
                       4.00 
                      
                    
                  入社前後のギャップ
                       ---- 
                      
                    
                  副業への対応
                       3.00 
                      
                    
                  エンジニアスキルアップ
                       4.00 
                      
                    
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キヤノン株式会社同業界の「社内評価方法」
                            部署ごとに絶対的な業務量に差がついている背景があるのに、全社員を評価する際の指標として特許提案の本数などがあるため部署によっては不平等感があると想う。また、昇格に際しての試験を受けるのに年齢制限を設けるのは結局の所年功序列だと感じる。
                          
                                              このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
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