株式会社ジャパン・プランニング・アソシエーション
株式会社ジャパン・プランニング・アソシエーションの企業評判企業評判詳細
正社員を雇わずに全員、契約社員雇用のために1年ほどで辞める人が多かったです。出来る人ほど早く退職していました。
そのため人材育成や成長できる環境は全くと言っていいほどありませんでした。
そのため人材育成や成長できる環境は全くと言っていいほどありませんでした。
職種・所属・役職
全般・製版部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社マイナビ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
お手本となる人・物に関しては潤沢にありますが、結局は自身の努力次第と思われます。
人材育成がうまい企業ではないと思うが、残っていければそれなりの実力を身につけられると感じる。営業プロセスにおける新規獲得からアカウントマネジメントまでの一連の流れを経験できるので、営業としての実力はつく。
上層部が学歴低いので成長はなし。...
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Yahoo! IDで登録明確な目標やビジョンはなく、場当たり的な施策で進める。部長クラスでも数字の設計、...
人材育成制度は希薄で、飛び込んでこい方式。...
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