株式会社KADOKAWA
株式会社KADOKAWAの企業評判企業評判詳細
商品の特性上どんどん新しいものを作っていかなければならないので挑戦のチャンスや失敗に対する寛容さは大きいと思います。一方で会社からの手厚い教育を期待すると厳しい思いをするかもしれません。
職種・所属・役職
一般事務・デジタルコンテンツ部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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セザックス株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
入社当時は十分な教育体制が整っているとはいえなかったが、入社直後の3カ月間のOJT研修、配属後のメンター制度、支援プロジェクトによる若手向けの教育プログラムに力を入れ始めた。若手の離職率が高いため危機感を感じて教育にも力を入れるようになったと感じる。
入社当時は十分な教育体制が整っているとはいえなかったが、入社直後の3カ月間のOJT研修、配属後のメンター制度、支援プロジェクトによる若手向けの教育プログラムに力を入れ始めた。若手の離職率が高いため危機感を感じて教育にも力を入れるようになったと感じる。
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